تشغل صاحبة السمو الأميرة نوف آل سعود منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة الملك خالد، إحدى أبرز المنظمات غير الربحية في المملكة العربية السعودية، وقد كانت سموها عضواً في مجلس أمناء المؤسسة منذ عام 1996، وتقود سموها جهود المؤسسة لتحقيق رؤيتها ورسالتها في توطين التنمية المستدامة والتمكين الاجتماعي والاقتصادي للفئات الضعيفة والاستدامة البيئية.
تشغل أيضاً منصب رئيسة مجلس إدارة الجمعية السعودية لاضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه (جمعية إشراق) وعضو مجلس إدارة في مجلس شؤون الأسرة ونائبة رئيس جمعية إيواء لحماية الأسرة وعضو مجلس مؤسسة شامل، كما شغلت سابقاً عضوية مجلس المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية، وترأست مجموعة التواصل للمجتمع المدني في عام 2020 ضمن رئاسة المملكة لقمة مجموعة العشرين.
تخرجت الأميرة نوف من جامعة فينيكس بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

يشغل معالي الدكتور وسام فتّوح منصب الأمين العام لاتحاد المصارف العربية منذ نوفمبر 2010، حيث يقود أكبر تجمع مصرفي عربي والممثل الوحيد للمجتمع المصرفي العربي. كما يشغل منصب رئيس مجموعة الامتثال لمكافحة الجرائم المالية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وعضو اللجنة العليا للتنسيق للعمل العربي المشترك بجامعة الدول العربية، ويتمتع معاليه بخبرة تمتد لأكثر من 30 عاماً في القطاعين المصرفي العربي والدولي، وقد أسس علاقات قوية مع البنوك المركزية والهيئات التنظيمية والمؤسسات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. كان لقيادته دور محوري في تعزيز التعاون المصرفي العربي وتطوير الحوكمة المالية وترسيخ دور المصارف العربية في التنمية المستدامة.
يشغل الدكتور وسام عضوية مجالس إدارة عدة مؤسسات إقليمية، منها الجامعة العربية المفتوحة والأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمصرفية والمالية، كما كرمته الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية في البحرين بلقب السفير الدولي للمسؤولية الاجتماعية.

تعمل الدكتورة ريما نانافاتي مع جمعية النساء العاملات لحسابهن الخاص (SEWA) منذ أكثر من 39 عامًا، حيث وسّعت عضويتها لتشمل أكثر من 3.2 مليون امرأة في 18 ولاية في الهند، مما يجعلها أكبر اتحاد منفرد للعاملات في القطاع غير الرسمي في البلاد.

اضطلعت ريما بدورٍ محوري في إعادة بناء حياة وسبل عيش 60,000 امرأة ريفية متضررة من الزلزال و40,000 عضوة متضررة من أعمال الشغب. كما قادت أيضًا برامج إعادة تأهيل في أفغانستان وسريلانكا، حيث درّبت أكثر من 5,000 امرأة أفغانية و6,000 امرأة سريلانكية متضررة من الحرب على مهارات كسب العيش وساعدتهن على تأسيس جمعياتهن المحلية الخاصة.

تحت قيادتها، نظمت عضوات الجمعية أنفسهن في أكثر من 4,800 مجموعة مساعدة ذاتية، و160 جمعيةتعاونية، و15 اتحادًا اقتصاديًا، وقد ساهمت هذه التنظيمات في دفع عجلة التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال المشاريع المملوكة للنساء، والأدوات المدعومة بتقنية المعلومات والاتصالات، ومبادرات الطاقة الخضراء، وسلاسل الإمداد التي تقودها وتديرها النساء. كما تقود ريما أيضًا حملة "نحو سماء أنظف" التابعة للجمعية، وهي حملة رائدة تدعم وتعزز القيادة النسائية في مجال العمل المناخي.

وتقديرًا لمساهماتها في مجال الخدمة الاجتماعية، مُنحت ريما وسام "بادما شري" في عام 2013م، وهو رابع أعلى وسام مدني في الهند. كما أنها عضوة في المجالس الاستشارية لشؤون النوع الاجتماعي التابعة للعديد من المنظمات العالمية، بما في ذلك مجموعة البنك الدولي.

منى أبو سليمان هي رائدة في مجال التنمية والعمل الخيري، وإحدى أبرز الشخصيات الإعلامية في العالم العربي. اكتسبت شهرتها بفضل صوتها المؤثر ونهجها الرؤيوي، وكرست مسيرتها المهنية لدفع حلول قائمة على تفكير النُّظم التي تخلق فرصًا عادلة للجميع.
أُدرجت منى مرارًا وتكرارًا ضمن قائمة أكثر 500 شخصية مسلمة تأثيرًا في العالم، وشاركت في تأسيس العديد من المنظمات والشركات التي تُركز على القيادة والتمكين والإعلام والتوظيف والمساواة بين الجنسين والتعليم، كما عملت في العديد من مجالس إدارات الشركات والمؤسسات الخيرية، بما في ذلك غوتشي وازدهار مُساهمةً بخبرتها في مبادراتٍ تُسهم في تعزيز التأثير الاجتماعي والابتكار في مجال الأعمال.
قادت منى وقدمت الاستشارات لمبادرات استراتيجية في القطاعين الخاص والعام بخبرةٍ تمتد لأكثر من 30 عامًا في مختلف القطاعات، وتتعاون منى عن كثب مع أبرز الجهات الخيرية والمؤسسات في جميع أنحاء العالم العربي، إذ تُوجّه برامج الزكاة الفعّالة وتُصمّم برامج مبتكرة تُعالج التحديات الحرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
تُواصل منى تشكيل نقطة تقاطع الإعلام والعمل الخيري والتغيير الاجتماعي من خلال قيادتها، مُلهمةً جيلًا من القادة الملتزمين بتحقيق تقدمٍ مستدامٍ وشامل.

لجين العبيد هي المؤسسة المشاركة والرئيسة التنفيذية لشركة "تسامي لصناعة الأثر"، وهي مؤسسة وقفية مكرّسة لإنشاء منظومة متكاملة وملاذ آمن لرواد الأعمال الاجتماعيين وصناع الأثر في المملكة العربية السعودية. وتشغل لجين منصب مستشارة لمحافظ الهيئة العامة للأوقاف، وهي جهة حكومية تشرف على التشريعات والتمكين في قطاع الأوقاف في المملكة، حيث تركّز في هذا الدور على الدعوة لتبنّي أدوات التمويل الاجتماعي والابتكار الاجتماعي على المستوى الوطني.
ولدت لجين ونشأت في الرياض بالمملكة العربية السعودية، وانطلاقاً من تخصصها المهني والأكاديمي في مجال التمويل، قامت بتنويع معارفها من خلال المشاركة في برامج تنفيذية مرموقة، بما في ذلك برنامج القيادات النسائية التنفيذية بكلية هارفارد للأعمال، بالإضافة إلى برنامج التعليم التنفيذي للمنظمات غير الربحية بكلية كولومبيا للأعمال، كما التحقت ببرامج التمويل الاجتماعي والاستثمار المؤثر في كلية سعيد لإدارة الأعمال بجامعة أكسفورد.
إضافة إلى ذلك، لجين هي زميلة عالمية لدى "أكيومن" العالمية، وسبق لها أن عملت كرئيس استراتيجي تنفيذي لشركة "إغنيس كاريرز" في حيدر أباد بالهند. وهي أيضًا خريجة مركز تنمية السكان والأنشطة.
مثلت لجين مجال ريادة الأعمال الاجتماعية في المنطقة في العديد من المؤتمرات والمنتديات والقمم الوطنية والدولية، كما عملت كمستشارة لمشاريع حكومية وخاصة متنوعة. اختيرت لجين كواحدة من أكثر 100 امرأة تأثيرًا في الشرق الأوسط، كما تم ترشيحها كواحدة من أكثر الشخصيات تأثيرًا تحت سن الثلاثين في المملكة العربية السعودية.
وقد حظيت بتكريم من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود -حفظه الله- عن أنشطتها التطوعية خلال فترة عملها في منتدى الغد، كما حصلت على جائزة "مينتور العربية" من جلالة الملكة سيلفيا ملكة السويد.

تُعد جيرو بيليموريا المؤسس لعدد من المنظمات غير الحكومية المبتكرة والحائزة على جوائز، وتتمتع بخبرة لأكثر من ثلاثين عاماً في إدارة منظمات التغيير المنهجي بصفتها إحدى الحاصلين على جائزة سكول وزميلة في كل من أشوكا وشواب، وتشمل المنظمات التي أسستها سابقًا: منظمة التمويل للأطفال والشباب الدولية ومنظمة أفلاطون الدولية وخط نجدة الطفل في الهند (تشايلدلاين الهند) والخط الدولي لمساعدة الأطفال التي أسهمت في تمكين الشمول المالي وحماية الأطفال والشباب في أكثر من 180 دولة.
تُعد جيرو المؤسس المشارك والرئيس الفخري لشبكة كاتاليست 2030 — وهي شبكة عالمية من المبتكرين الاجتماعيين — وعضو مجلس إدارة في منظمة وينجز. وأسست كذلك مؤسسة وان فاميلي فاونديشن التي تحتضن الابتكارات الاجتماعية وتوسع نطاقها من خلال مبادرات جذرية وتحويلية على المستوى القطري، وتشغل جيرو حالياً منصب منسق المجلس الحكومي للابتكار الاجتماعي.

ماثيو بيشوب هو كاتب ومتحدث ومحاور ومنظم فعاليات ذو شهرة عالمية. وهو صحفي حائز على جوائز، ومؤلف للعديد من الكتب المؤثرة، ومؤسس مشارك لأربعة ابتكارات اجتماعية عالية التأثير. ويتمتع بيشوب بخبرة عميقة في الابتكار الاجتماعي، والاستثمار المؤثر، والأعمال القائمة على الهدف، والعمل الخيري، فضلاً عن خبرته في الإعلام الدولي والأفكار الاقتصادية الريادية والتقنية.

بيشوب، الاقتصادي المتخرج من جامعة أكسفورد، هو كاتب عمود حالي في صحيفة ذا أوبزرفر. وله سجل حافل يمتد لأكثر من 25 عاماً في مجلة ذي إيكونوميست، تولى خلالها رئاسة مكتب نيويورك لمدة عقد من الزمن، وساعد في إطلاق واستضافة أولى البرامج الصوتية للمجلة، ونظّم العديد من مؤتمراتها الدولية. وفي عام 2018، التحق بمؤسسة روكفلر لتولي إدارة مركز بيلاجيو المطل على بحيرة كومو في إيطاليا، والمخصص لاستضافة القادة لمناقشة التحديات العالمية الأكثر إلحاحاً.

من أبرز مؤلفاته كتاب الرأسمالية الخيرية Philanthrocapitalism: كيف يمكن للعطاء أن ينقذ العالم How Giving Can Save the World، الذي شارك في تأليفه مع مايكل غرين، وأشاد به عمدة نيويورك السابق مايكل بلومبيرغ ووصفه بأنه: "مَرجِع لا غنى عنه لجيل جديد من المتبرعين الذين يدركون أهمية الابتكار والمجازفة، وسيكون لهم دور حاسم في معالجة القضايا الأكثر إلحاحاً التي تواجه العالم." كما ألّف بيشوب تقرير فرقة العمل لمجموعة السبع حول الاستثمار المؤثر اجتماعياً، والذي يحمل عنوان "الجانب الخفي للأسواق".

شارك بيشوب في تأسيس عدد من المبادرات العالمية الكبرى، بما في ذلك مؤشر التقدم الاجتماعي، وحملة #ثلاثاء_العطاء، ومبادرة "17 غرفة"، ومنظمة كاتاليست 2030 (التي باتت تُعرف مؤخراً بـ "كاتاليست ناو")؛ وهي منصات عملت على إعادة تشكيل التعاون الدولي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وحشدت مليارات الدولارات لتحقيق الأثر الاجتماعي عالمياً.

تشغل ليلي توماس بافيت منصب نائب رئيس شؤون علاقات المستثمرين بشركة باور ساستينابل، وهي شركة لإدارة الأصول البديلة تركّز على الاستدامة وتستثمر في الشركات والمشروعات التي تحقق عوائد تنافسية ونتائج إيجابية في مجال الاستدامة. ويتمحور دور ليلي حول تطوير شراكات استثمارية متينة وطويلة الأجل مع المستثمرين المؤسسيين والأسر والمؤسسات الخيرية التي تتوافق رؤاها مع مهمة الشركة في توجيه التمويل نحو مشروعات الطاقة النظيفة والبنية التحتية على مستوى العالم. تُعد باور ساستينابل شركة تابعة لـ "باور كوربوريشن أوف كندا" (المُدرجة في بورصة تورونتو بالرمز: POW)، وتُشرف الشركة حاليًا على إدارة ما يقارب 4 مليارات دولار كندي من الأصول.
شغلت ليلي قبل انضمامها إلى باور ساستينابل منصب مستشارة ثروات في جيه بي مورغان لإدارة الثروات، حيث عملت عن كثب مع المؤسسات المانحة، والصناديق الوقفية، والأسر الخيرية لتنسيق استراتيجيات الاستثمار بما يتوافق مع أهدافهم وقيمهم طويلة الأمد.
علاوة على ذلك، تمتلك ليلي سجلاً حافلاً بالدفاع عن تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. شغلت مؤخرًا عضوية المجلس الاستشاري لبرنامج Goalkeepers الذي أطلقته مؤسسة بيل ومليندا غيتس، وهي مؤسسة تهدف إلى ضمان حصول كل فرد على فرصة للعيش حياة صحية ومنتجة. وتشغل حاليًا منصب رئيسة مجلس الإدارة ورئيسة مؤسسة KidsOR US، كما تشارك في المجلس الاستشاري لحديقة الحيوان الوطنية التابعة لمؤسسة سميثسونيان، وتعد عضوًا في مجلس إدارة مؤسسة كابتن بلانيت. تعمل ليلي أيضاً في لجنة الزملاء بجمعية مركز ميموريال سلون كيترينج للسرطان، وهي لجنة تختص بجمع التبرعات لأبحاث سرطان الأطفال، كما تشارك في لجنة برامج خاصة بمركز فريد وباميلا بافيت للسرطان. وفي عام 2022، انضمت مجدداً إلى جيه بي مورغان لتواصل دعمها لقطاع المنظمات غير الربحية، حيث انضمت إلى فريق متخصص في تقديم توجيهات شاملة لإدارة الثروات.
تخرجت ليلي من جامعة كولومبيا، حيث حصلت على درجة البكالوريوس في الآداب بتخصص مزدوج في الاقتصاد والفلسفة، وهي تقيم حالياً في نيويورك.

ميجان فالوني رائدة أعمال اجتماعية وخبيرة إستراتيجية ومؤلفة ومستكشفة، تعمل في مجال قيادة تغيير الأنظمة والمناخ والتقنية والذكاء الاصطناعي وأهداف التنمية المستدامة وإطالة العمر والاقتصاد المتجدد.
تُعدّ ميجان قائدة حائزة على جوائز ومُبتكِرة اجتماعية ومتخصصة في مجال التنمية، ولديها سجل حافل من تطبيق التفكير التصميمي والدقة في التنفيذ لمعالجة "التحديات المعقدة" في السياقات الدولية. تمتد خبرتها إلى المنظمات الربحية والمنظمات القائمة نحو الهدف والمنظمات المختلطة، ولديها خبرات في التعامل مع القضايا التنموية والبيئية والإنسانية عبر المنصات والأنظمة والثقافات.
تمتلك ميجان خبرات متخصصة في تطوير المنتجات الرقمية والذكاء الاصطناعي والتقنيات الرائدة، مدعومةً بشراكات قوية عبر القطاعات، مما منحها فهمًا عميقًا لقوة التقنيات الناشئة وخباياها. صممت ميجان منصة رقمية لإدارة التعلم الرقمي (تطبيق ) وسَوّقت لها للمزارعين الهنود من أصحاب الممتلكات الصغيرة للنهوض بممارساتهم إلى ممارسات زراعية متجددة وداعمة للمناخ، وحصلت على جائزة ويبّي أنثيم البرونزية في 2021 لأفضل تقنية رقمية للاستدامة.
أثرت ميجان إيجابيًا على 1.5 مليون شخص بصفتها رئيسًا تنفيذيًا (فخريًا) لكلية بيرفوت وكلية بيرفوت الدولية من خلال برامج الحصول على الطاقة المتجددة التي تقودها النساء الريفيات، كما عملت لاحقًا كأول رائدة أعمال مقيمة في منظمة كير بالولايات المتحدة الأمريكية.
تُكرس ميجان شغفها وطموحها لإنشاء المنظومة المطلوبة للانتقال إلى اقتصاد متجدد يعمل ضمن الحدود الكوكبية، وقد شاركت مؤخرًا في تأليف أول كتاب دراسي عن التمويل طويل العمر لدار سبرينغر، يتناول الأبعاد الاجتماعية والأخلاقية لإطالة العمر.
تشغل ميجان منصب سفيرة عالمية في شركة ماونتن باث، وهي شركة استشارات قيادية تستخدم التعلم التجريبي في البيئات الجبلية لتطوير مهارات القيادة عالية الأداء للمديرين التنفيذيين والطلاب.
تُعتبر ميجان قائدة فكرية ومُنسّقة وكاتبة ومتحدثة ومُحفِّزة على نطاق واسع.

ألكسندرا ميتسوتاكي هي المؤسس المشارك ورئيسة المنتدى الإنساني العالمي، وهي مبادرة عالمية للمواطنين تتخذ من دلفي مقراً رمزياً لها، وتطلق مبادرات دولية من مواقع رمزية مثل ديلوس ومدرسة أرسطو في أثينا وإليوسيس. أسست منظمة أكشن إيد هيلاس في عام 1998، وهي الفرع اليوناني لمنظمة أكشن إيد الدولية المعنية بمكافحة الفقر والظلم.
تولّت إدارة المركز الثقافي الهيليني في باريس خلال السنوات العشر الماضية، حيث تشغل حالياً منصب نائبة الرئيس، وقد استجابت لجائحة الأزمة المالية في اليونان، وشاركت في عام 2014 في تأسيس مبادرة تمويل العمل، أول منظمة للقروض الصغيرة في اليونان.
تشغل منصب عضو في المائدة المستديرة رفيعة المستوى للمبادرة الأوروبية الجديدة للبناء (مبادرة الباوهاوس)، وهي مبادرة تابعة للمفوضية الأوروبية تهدف إلى ربط الاتفاق الأخضر الأوروبي بالمساحات التي نعيش بها، وقد جعلتها خبرتها متعددة التخصصات خلال السنوات الماضية مؤيداً قوياً لأهمية اتباع نهج شمولي في معالجة التحديات الكبرى في عصرنا.

يشغل جوناثان ريكفورد منصب الرئيس التنفيذي لمنظمة هابيتات فور هيومانيتي إنترناشيونال، وهي منظمة غير ربحية عالمية تهدف إلى ضمان توفير مسكن لائق للجميع. ومنذ توليه هذا المنصب في عام 2005، أشرف على توسع المنظمة لتشمل جميع الولايات الخمسين في الولايات المتحدة وحوالي 60 دولة حول العالم، مساهمًا في مساعدة ملايين الأشخاص سنويًا من تحقيق القوة والاستقرار والاكتفاء الذاتي من خلال تأمين المسكن.
وقد تطورت المنظمة تحت قيادته لتصبح إحدى أبرز المنظمات العالمية وأكثرها تأثيرًا في مجال الإسكان، من خلال بناء شراكات مع المجتمعات والحكومات والقطاع الخاص لتقديم حلول سكنية مستدامة والدعوة إلى تبني سياسات إسكان ميسور التكلفة عالميًا.
يشغل جوناثان منصب رئيس مجلس إدارة تحالف ليدرشيب 18، ويشارك في المجلس العالمي للمستقبل المعني بمستقبل المدن التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، كما يشغل عضوية مجلس إدارة شركات بارون كولير.
اُختير جوناثان عام 2017 كأحد أكثر القيادات غير الربحية تأثيرًا في الولايات المتحدة، وفقًا لتصنيف مجلة "نان بروفيت تايمز"، وهو مؤلف كتاب “ملائكتنا الأفضل: سبع فضائل بسيطة ستغيّر حياتك والعالم”.

ألفارو مؤسس شريك وشريك مدير في "إجنيا"، وهي شركة رأس مال استثماري رائدة مقرها المكسيك، وتستثمر في رواد الأعمال التقنيين عالميي المستوى الذين يسعون لتلبية احتياجات الطبقة المتوسطة الناشئة في أمريكا اللاتينية.

ألفارو رودريجيز أريجوي، هو محاضر أول سابق وزميل تنفيذي حالي في كلية هارفارد للأعمال، حيث قام على مدار السنوات الأربع الماضية بتدريس برامج ماجستير إدارة الأعمال (MBA) والتعليم التنفيذي في مجالات ريادة الأعمال والشمول المالي.

لطالما كان ألفارو في طليعة جهود الشمول المالي لأكثر من ثلاثة عقود؛ حيث: شغل ألفارو منصب رئيس مجلس إدارة "كومبارتاموس بانكو (جنتيرا)"، أكبر مؤسسة تمويل متناهي الصغر في الأمريكيتين، والتي تخدم 6 ملايين عميل بقوة عاملة تبلغ 28,000 موظف، وقد استمر كـمستشار تنفيذي لها منذ عام 2015م. كما ترأس منظمة "أكسيون إنترناشونال"، وهي مؤسسة عالمية رائدة في التمويل متناهي الصغر، والتمويل الشامل، ومقرها بوسطن بالولايات المتحدة الأمريكية.

أُشيد بقيادته وتأثيره في جميع أنحاء العالم: ووقع عليه الاختيار كقائد عالمي شاب من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي (2005م)، وواحدًا من أفضل 30 رائد أعمال اجتماعي على مستوى العالم من قبل "فوربس" (2012م)، كما حصل على الجائزة الوطنية لريادة الأعمال من رئيس المكسيك (2014م)، وتم تكريمه بجائزة الإنجاز لخريجي كلية هارفارد للأعمال (2019م)، وهي أعلى تقدير للكلية.

كما أن ألفارو رياضي، وقد نال العديد من الأوسمة كـمُجدف، حيث فاز بميداليات في دورة الألعاب الأمريكية وبطولات النخبة الأمريكية (1991م)، ومثل المكسيك في الألعاب الجامعية العالمية (1989م).

كما أنه حاصل على شهادة البكالوريوس في الاقتصاد من المعهد التقني المستقل في المكسيك، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال.

زينب سلبي هي ناشطة إنسانية ومؤلفة لكتب حققت أعلى المبيعات وداعية عالمية لحقوق المرأة وريادتها.
في سنّ الثالثة والعشرين، أسست منظمة "النساء من أجل النساء" الدولية، وهي منظمة إنسانية تساعد النساء الناجيات من الحرب على إعادة بناء حياتهن. وخلال قيادتها خلال الفترة (1993–2011)، توسعت المنظمة من دعم 30 امرأة فقط إلى أكثر من 460 ألف امرأة، ووزعت ما يزيد على 146 مليون دولار من المساعدات والخدمات.
وفي عام 2022، شاركت في تأسيس مبادرة "دوترس فور إيرث" مع جودي ألين، وهي مبادرة تركز على حشد 100 مليون دولار من التمويل الخيري لدعم دور النساء حول العالم والاحتفاء به وتفعيله لحماية الكوكب واستعادته.
زينب هي مؤلفة للعديد من الكتب المشهودة لها، بما في ذلك الكتاب الأكثر مبيعاً عالمياً "بين عالمين: الهروب من الطغيان؛ نشأتي في ظل صدام، والجانب الآخر من الحرب: قصص نساء عن البقاء والأمل، وإذا عرفتني ستهتم"، والحرية عمل داخلي: امتلاك ظلمتنا ونورنا لتغيير أنفسنا والعالم.
كما أنها مضيفة إعلامية بارزة ومحررة تنفيذية لبرامج مثل "ثرو هير آيز" على ياهو نيوز، و#مي_تو، ناو وات؟، على بي بي إس (شبكة البث العام)، و"مشروع زينب سلبي" على هافينغتون بوست، و"برنامج نداء" على تي إل سي عربية، حيث تضع أصوات النساء في صدارة المحادثات العالمية.
حاز عمل زينب على تقدير دولي واسع؛ حيث تم اختيارها كواحدة من أكثر النساء تأثيراً في تغيير العالم من قِبل مؤسسات إعلامية مرموقة، من ضمنها أوبرا وينفري، ونيوزويك، والغارديان، وبيبول، وهاربرز بازار. كما سمّاها الرئيس بيل كلينتون واحدة من "أبطال القرن الحادي والعشرين". في عام 2023، حصلت على جائزة تايم 100 للشخصيات المؤثرة.
وهي رائدة عالمية شابة في المنتدى الاقتصادي العالمي، وتشغل عضوية مجلسي إدارة الأصوات الحيوية والمشروع الدولي لمساعدة اللاجئين.

يشغل آصف صالح منصب المدير التنفيذي لمنظمة براك في بنغلاديش، ويملك خبرة واسعة ومتنوعة في المناصب القيادية العليا عبر القطاعات الخاصة والعامة وغير الربحية، مع سجل حافل في وضع برامج التنمية، وبناء الشراكات الفعّالة، وتعزيز الاستدامة التشغيلية والمالية.
انضم إلى براك في 2011 وأصبح الرئيس التنفيذي في 2019. قبل انضمامه إلى براك، أمضى السيد صالح اثني عشر عامًا في بنك غولدمان ساكس، واختتم فترة عمله هناك بمنصب المدير التنفيذي. تشمل خبرته المهنية أيضًا مناصبًا في شركات غلاكسو ويلكوم، وآي بي إم، ونورتل.
وقد نالت قيادته العالمية في التنمية والابتكار الاجتماعي تقديرًا واسعًا، ودُعي للانضمام إلى المجلس العالمي للمستقبل لمستقبل المساعدات التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي في 2025. اختير آصف صالح في عام 2012 زميلًا لبرنامج Asia 21، وفي عام 2013 اختاره المنتدى الاقتصادي العالمي كـ "قائد عالمي شاب". وقد نال تقدير مؤسسة البنغاليين الأمريكيين في 2007 وبرنامج Asia 21 التابع لمؤسسة Asia Society في 2008. كما يشغل منصب زميل غير مقيم في مركز التنمية العالمية.
يشغل السيد آصف صالح حاليًا منصب رئيس مجلس إدارة براك آي تي سيرفيسس المحدودة وبراك كومون المحدودة، ويشغل عضوية مجالس إدارة كل من بي كاش وإيدوتكو ببنغلاديش. ويحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة ولاية نورث كارولينا وماجستير إدارة أعمال في الإدارة والتسويق من كلية ستيرن للأعمال بجامعة نيويورك.

صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالعزيز بن فرحان آل سعود
يُعدّ سموّه أحد أبرز القيادات المؤثرة والفاعلة في الحركة التنموية عبر القطاعات الثلاث خلال مسيرته المهنية الممتدة منذ عام 1995. وقد ركّز سموّه خلال السنوات الأخيرة على تطوير القطاع غير الربحي، وتحديدًا قطاع التوحّد، الذي شهد ازدهارًا لافتًا عبر مشاريع نوعية وريادية تبنّاها سموّه وأحدثت أثرًا واسعًا على مستوى المملكة.

أبرز إنجازات سمو الأمير:
• تأسيس أول صندوق وقفي للتوحّد في العالم وأول صندوق تشاركي على مستوى المملكة، بإشراف الهيئة العامة للأوقاف وهيئة السوق المالية، ليكون نموذجًا رائدًا في تمويل المشاريع غير الربحية بشكل مستدام.
• إطلاق وتنفيذ مبادرات وطنية نوعية أحدثت أثرًا واسعًا، من أبرزها مبادرة قافلة طيف عزيز التي تصدّرت الخدمات الجوالة لذوي التوحد على مستوى المملكة، وقطعت أكثر من 13,000 كم شملت 53 منطقة ومدينة ومحافظة وقرية، وحازت على جائزة ستيفي للتميز في المسؤولية المجتمعية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• مشروع "ريشة طيف" الذي قدّم نموذجًا إبداعيًا لدعم 100 مبدع من ذوي التوحّد بمشاركة 100 فنان تشكيلي و100 متطوع، وحصد عدة جوائز عالمية في المسؤولية المجتمعية، كأحد أنجح النماذج الابتكارية في القطاع غير الربحي.
• إنشاء أول نادٍ رياضي في المملكة لذوي التوحّد والاضطرابات النمائية، لدعم التأهيل البدني والاجتماعي للفئات المستفيدة عبر برامج متخصصة ومستدامة.
• إنتاج أول بودكاست من نوعه عالميًا يُقدّمه شاب من ذوي التوحّد، لتعزيز التمكين الإعلامي والتمثيل المجتمعي.
• رعاية وتبنّي مشاريع نوعية في مجالات الرياضة والصحة والإعلام والفنون.
• كما أسهم سموّه بشكل بارز في تعزيز الشراكات الوطنية وتطوير منظومة خدمات التوحّد، عبر تمكين الجهات العاملة في القطاع غير الربحي ورفع مستوى الحوكمة والأثر والاستدامة في المشاريع التي تخدم ذوي التوحّد وأسرهم.


وقد تتلخَّص مناصب صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالعزيز بن فرحان آل سعود:

· رئيس مجلس إدارة جمعية أسر التوحد.
· رئيس المجلس الاستشاري لخدمات التوحد.
· رئيس فخري للجنة التنسيقية لجمعيات التوحد في المملكة.
· عضو المجلس الفرعي التخصصي لجمعيات الأشخاص ذوي الإعاقة.
· مؤسس صندوق التوحّد الوقفي.
· رئيس مجلس إدارة شركة Yakoon intl.co.
· مستشار الأمن الوطني في وزارة الداخلية سابقًا.
· مستشار مُنتدَب في الديوان الملكي لصاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن فهد سابقًا.

الدكتور أيمن هو أستاذ مشارك في جامعة المجمعة ومدير مركز سيفال السعودية، وهو مركز تابع لمعهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث. يحمل الدكتور أيمن درجة الدكتوراه في علوم وهندسة الحاسوب من جامعة ولاية كارولاينا الشمالية.
تركز أبحاث الدكتور أيمن على نمذجة الذكاء الاصطناعي والاستشراف الاستراتيجي والتنمية المستدامة، وقد ساهم طوال مسيرته المهنية في العديد من المبادرات الوطنية الداعمة لرؤية المملكة 2030، التي تُعزز الابتكار والتحول الرقمي في التعليم والسياسات العامة، كما ترأس برامج تُدمج التقنية وضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي لتعزيز التميز المؤسسي والاستعداد للمستقبل.

الدكتور ماجد الشهري هو قائد وطني يعمل على النهوض برسالة جمعية الذكاء الاصطناعي بصفته رئيسًا لمجلس إدارتها، ويتولى توجيه استراتيجيتها ويعمل على ترسيخ دورها كمنصة تمكّن المتطوعين، والمتخصصين، والشباب من المساهمة في منظومة الذكاء الاصطناعي في المملكة. وتستمر الجمعية تحت قيادته في التطور لتصبح مركزًا للتعاون يعزز الوعي وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤولة، إلى جانب فتح المجال لمشاركة مجتمعية واسعة.
وبفضل خبراته العميقة في صياغة الاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي، وتطوير السياسات، والتحول الرقمي، يقدم الدكتور الشهري منهجًا متوازنًا يدمج المبادرات التطوعية مع الشراكات الاستراتيجية، والمشاركة العامة، وبرامج بناء القدرات. وترتكز رؤيته على زيادة تأثير الجمعية من خلال إتاحة فرص التدريب، والمبادرات المجتمعية، والبرامج التي تدعم الابتكار وتنمية الكفاءات الوطنية.
وتتضمن مساعيه المضي قدمًا في المبادرات التي تعزز مستوى الثقافة المعرفية بالذكاء الاصطناعي، وتنمية التعاون مع المؤسسات، وإنشاء آليات مستدامة لمشاركة المتطوعين. وتهدف الجمعية من خلال هذه المبادرات إلى رفع مستوى الوعي العام بالذكاء الاصطناعي، ودعم الأجندات الوطنية، والمساهمة في ترسيخ مكانة المملكة كقائد عالمي في التقنية والأبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي المسؤول.

نالت الدكتورة دورجا داس شهادة الدكتوراة الفخرية في التقنية والابتكار (لعام 2025م) وتتطلع بخطى ثابتة نحو تحقيق رؤيتها لأيرونيرو والعالم: "المياه حقٌ للجميع، بلا انقطاع". تُحدث د. داس ثورة في قطاع المياه من خلال حلولها المبتكرة لتوليد المياه من الهواء، بصفتها مؤسسة لأيرونيرو. وتتميّز تقنية أيرونيرو بقدرتها الفريدة على استخلاص الرطوبة من الهواء لإنتاج مياه نقية باستخدامها طريقتي التكثيف والامتصاص، مما يجعلها الشركة الوحيدة عالميًا التي تتميز بهذه القدرة المزدوجة.
يتضح التزام الدكتورة داس بمعالجة أزمة المياه العالمية في النجاح التجاري لأيرونيرو، حيث نفذت أكثر من 300 منشأة في الهند، الأمر الذي وفر مياه شرب نظيفة لـعدد 1.5 مليون شخص. كما تتجلى جهودها الخيرية من خلال مؤسسة وندر الخيرية، ومقرها المملكة المتحدة، والتي تتصدى لندرة المياه عبر برامج مجتمعية شاملة في مخيمات اللاجئين، وتُعزز استقلالية النساء في الحصول على المياه.
وتُبرز عملياتها العالمية، الممتدة من الهند إلى الأمريكيتين، رؤيتها الاستراتيجية لمعالجة تحديات المياه على المستوى الدولي. تشمل إنجازاتها الوصول إلى المرحلة النهائية في تحدي الأمم المتحدة لتمكين أهداف التنمية المستدامة لعام 2025م، وحصولها على جائزة امرأة العام في ريادة الأعمال لعام 2025م في مؤتمر وجوائز بهارات نيرمان من صحيفة هندوستان تايمز.
وفي سبتمبر 2025م، تم الاعتراف بأيرونيرو جلوبال كواحدة من 23 رائد أعمال عالميين في مجال الصحة والنظافة في مبادرة كاتاليست 2025م التي أطلقتها شركة ريكيت، وهي مبادرة بقيمة 10 ملايين جنيه إسترليني لدعم الابتكارات في مجالات المياه والصرف الصحي والنظافة. كما فازت بجائزة أفضل مبتكر في منصة هاي إكس من خلال جمعية الصحة العالمية في جنيف (مايو 2024م) وجائزة الريادة النسائية في دلهي التي قدمتها الأستاذة كيران بيدي، وتم تكريمها من قبل فيديكس كرائدة أعمال متميزة ومُلهمة خلال الأسبوع العالمي لريادة الأعمال. تشمل الجوائز الإضافية جائزة الأعمال الأكثر تأثيراً (تم اختيارها من بين 883 مُرشح عالمي) وجائزة أهداف التنمية المستدامة للاقتصاد العطائي في ماليزيا لتعزيز الأمن المائي والحد من عدم المساواة.
الدكتورة داس هي خريجة برنامج جولدمان ساكس لـ 10,000 امرأة وبرنامج الريادة النسائية العالمية للأصوات الحيوية في واشنطن العاصمة. وتشغل مناصب استشارية عدة، منها: مستشارة في منصة غرفة التجارة والصناعة النسائية في الهند تحت قطاع المياه والصناعة، وأمين سر مشترك للغرفة التجارية الآسيوية الأفريقية، ومستشارة لمنتدى الاقتصاد العالمي للمواهب. تتمتع الدكتورة داس بخبرة تتجاوز 30 عاماً في الشركات الناشئة، تشمل الإنشاء والإدارة وتطوير الأعمال والتسويق والمبيعات، كما شاركت الدكتورة داس في تأسيس المبادرة العالمية لتوليد المياه من الهواء لتوحيد الجهات المبذولة عالميًا في هذا المجال الناشئ.

يشغل الدكتور جان دانيال لاروك منصب الرئيس والمدير التنفيذي لشبكة تعليم ريادة الأعمال، وهي منظمة غير ربحية عالمية تقدم تعليمًا عالي الجودة في مجال ريادة الأعمال لطلاب المدارس الثانوية والمتوسطة من المجتمعات محدودة الموارد، بالإضافة إلى برامج تستهدف طلاب الجامعات والبالغين. تعمل المنظمة في 25 ولاية أمريكية و14 دولة، وقد قدمت خدماتها لأكثر من 1.1 مليون طالب منذ إنشائها في عام 1987.
شغل الدكتور لاروك سابقًا منصب رئيس مؤسسة الكومنولث، وهي الهيئة المسؤولة عن تطوير القوى العاملة في ولاية ماساتشوستس، ضمن الفريق الإداري لحاكم ولاية ماساتشوستس تشارلي بيكر. كما تولى منصب مدير سياسات التعليم لحاكم ماساتشوستس ديفال باتريك، وكبير مستشاري التعليم للسيناتور تيد كينيدي، حيث ساهم في الإشراف على عملية إعادة اعتماد قانون التعليم العالي عام 2008.
حصل على درجة البكالوريوس في تخصّص الحكومة من كلية هارفارد، وعلى درجتي الماجستير والدكتوراه في الإدارة التعليمية والسياسة الاجتماعية من جامعة هارفارد. كما يحمل درجة في القانون من جامعة جورجتاون.

الدكتورة إيفونا صافي هي المؤسس وعضو مجلس إدارة للعديد من المنظمات غير الحكومية المكرسة للتقييم والتراث الثقافي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتتمتع بخبرة تمتد لأكثر من عقدين من الزمن في تقديم المشورة للحكومات والمؤسسات الدولية بشأن التحول الاستراتيجي والابتكار في السياسات والتميز في الأداء في أكثر من أربعين دولة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ بصفتها خبيراً في شبكة السياسات العالمية التابعة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
شغلت مناصب استشارية من بينها مستشارة وقائدة مجالات الأولوية لتنمية المؤسسات والمشروعات الاجتماعية واستراتيجية تنفيذية لدى الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية مثل البنك الدولي والعديد من المنظمات غير الحكومية، وقد ركز عملها على ربط الإصلاحات المؤسسية بالنمو الشامل وإيجاد القيمة الاجتماعية، ومن أبرز مساهماتها خطة الاستجابة الإقليمية والأزمة اللبنانية وأطر السياسات الاجتماعية والاقتصادية المدعومة من الاتحاد الأوروبي لتنمية المؤسسات في تركيا.
تشمل خبرة الدكتورة إيفونا مجالات الإدارة الاستراتيجية وأنظمة الحوكمة والمراقبة والتقييم القائم على الأداء وتصميم السياسات المدفوعة بالنتائج التي تعزز المساءلة والقدرة على الصمود، وتربط بين الاستشراف الاستراتيجي وإيجاد القيمة الاجتماعية من خلال مبادرة صافي جلوبال إمباكت التي قامت بها، مما يساعد المؤسسات على التعلم والتكيف وقيادة التقدم، ويتماشى عملها بشكل وثيق مع رؤية السعودية 2030، مع التركيز على دور المنظمات غير الربحية والمشروعات الاجتماعية والمؤسسات الثقافية والجامعات في دفع عجلة التنويع والاستثمار والتنمية المستدامة.
حصلت على العديد من التكريمات تقديراً لإنجازاتها، من بينها وسام "بينه ميريتو" من وزير الخارجية البولندي وشهادة تميز من جامعة هارفارد، وتواصل الدكتورة إيفونـا الدعوة إلى اعتماد التقييم كركيزة للحكم الرشيد والتنمية المستدامة بصفتها مساهمة في الأجندة العالمية للتقييم (النسخة 2.0) ومنشورات سياسات التقييم الوطنية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة.

الدكتور شارق صديقي أستاذ مساعد في الدراسات الخيرية ومدير مبادرة العمل الخيري الإسلامي في كلية ليلي فاميلي للأعمال الخيرية بجامعة إنديانا، ويحمل شارق درجة الدكتوراه والماجستير في الدراسات الخيرية من كلية ليلي فاميلي للأعمال الخيرية، ودرجة دكتوراه في القانون من كلية ماكيني للحقوق بجامعة إنديانا ودرجة بكالوريوس في التاريخ من جامعة إنديانابوليس.
أجرى الدكتور صديقي بحوثًا واسعة ومسوحًا وطنية بشأن العطاء الخيري الإسلامي بصفته باحثًا رائدًا في العمل الخيري الإسلامي والقطاع غير الربحي في جميع أنحاء الولايات المتحدة الأمريكية وتركيا وباكستان وبنغلاديش ونيجيريا والأردن والهند والكويت، وقد أثمر عمله—الذي يمتد عبر القارات الخمس—عن العديد من المنشورات التي خضعت لمراجعة النظراء في عدة مجلات مثل مجلة للمنظمات غير الربحية والقطاع التطوعي الفصلية ومجلة إدارة المنظمات غير الربحية والقيادة ومجلة العمل للقطاع التطوعي، ومجلة العمل الخيري والتسويقي.
الدكتور شارق مؤلف وقد شارك في تأليف عدة كتب مؤثرة، بما في ذلك التعليم الإسلامي في الولايات المتحدة الأمريكية وتطور المؤسسات الإسلامية غير الربحية وفهم العمل الخيري الإسلامي والفقر والتقاليد التوحيدية والتعاون غير الربحي في المجتمعات المتنوعة، وكذلك هو مُحرر مشارك لكتاب العمل الخيري في العالم الإسلامي.
يشغل الدكتور شارق منصب رئيس تحرير مجلة العمل الخيري والمجتمع المدني الإسلامي ومجلة العمل الإنساني الإسلامي، كما شارك في تأسيس مجلة التعليم في المجتمعات الإسلامية والعمل بها كأول محرر مشارك، وهو مُحرر سلسلة كتب العمل الخيري والمجتمع المدني الإسلامي، والتي نشرتها جميعها مطبعة جامعة إنديانا.
شغل الدكتور شارق سابقًا منصب المدير التنفيذي لجمعية الأبحاث حول المنظمات غير الربحية والعمل التطوعي، وهي جمعية عالمية رائدة تعمل على تطوير الأبحاث والتعاون في الدراسات غير الربحية والعمل الخيري والمجتمع المدني.

شيماء صالح الحسيني هي المدير الإداري للاتحاد السعودي للرياضة للجميع، وهو منصب تشغله منذ عام 2019، وتحت قيادتها صمم الاتحاد السعودي ونفذ استراتيجية مشاركة جماهيرية وطنية تتماشى مع رؤية السعودية 2030. وقد ساهمت جهود شيماء في زيادة مستويات النشاط البدني في المملكة من 16٪ إلى 40٪، متجاوزةً بذلك الأهداف الوطنية ومعززةً مكانة المملكة كرائدة إقليمية في مجال تنمية الرياضة المجتمعية.
عملت شيماء بصفتها عضو هيئة تدريس أكاديمي في التعليم العالي وأسست إدارة المسؤولية الاجتماعية في معهد الإدارة العامة بالرياض قبل انضمامها إلى الاتحاد السعودي، وبصفتها ناشطة شغوفة للاندماج من خلال الرياضة، مثلت شيماء المملكة في المحافل الدولية، بما في ذلك اليونسكو والأمم المتحدة ومعرض إكسبو 2020 والمنتدى العالمي لقيادات المرأة.
تشغل شيماء أيضًا العديد من المناصب القيادية المؤثرة، بما في ذلك نائب رئيس الاتحاد العربي للرياضة للجميع وعضو مجلس إدارة الأكاديمية الأولمبية السعودية والاتحاد السعودي للجولف، والاتحاد الدولي للرياضة للجميع، وهي حاصلة على ماجستير إدارة أعمال تنفيذي من كلية إدارة الأعمال بالمعهد الدولي للتنمية الإدارية بسويسرا ودرجة الماجستير من جامعة بوسطن.

يُعد علي الأنصاري أحد قادة الاستدامة وخبير استراتيجي في الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة، ويتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في القطاع المالي. تمتد خبرته المهنية لتشمل إدارة المشاريع وتطوير المنتجات والاتصالات التسويقية والعلاقات العامة والاستدامة، مما يوفر أساسًا قويًا للتحول الاستراتيجي وإشراك الجهات ذات العلاقة.
يقود علي في بنك البحرين والكويت عملية تطوير إطار التمويل المستدام للبنك وإطلاقه، بالإضافة إلى مواءمة المنتجات المالية مع المعايير الدولية مثل رابطة أسواق رأس المال الدولية وجمعية سوق القروض، كما يدعم عمله التزامات البحرين المناخية بموجب اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ ويعالج فجوات السوق الرئيسة المتعلقة بالوعي بالتمويل المستدام وإمكانية الوصول إليه.
تولى علي الإشراف على إعادة تحديد العديد من المنتجات لتتوافق بشكل كامل مع معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وتلبية احتياجات قطاعات العملاء المتنوعة، وقد أصبح بنك البحرين والكويت أول بنك في البحرين يقدم حلاً مُخصصًا لتمويل التجارة المستدامة تحت قيادته، مما عزز دوره كرائد في مجال الخدمات المصرفية المتوافقة مع معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.
يحمل علي درجة البكالوريوس من جامعة لويزيانا في لافاييت ودرجة الماجستير من الولايات المتحدة الأمريكية، وهو يسعى حاليًا للحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال ودرجة الماجستير في الأبحاث من كلية إدارة الأعمال السويسرية، كما أنه حاصل على دبلوم في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، بالإضافة إلى شهادات متقدمة في الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية من جامعة أكسفورد وجامعة إيراسموس روتردام.
وتقديرًا لجهوده، حصل على جائزة عام 2025 عن "أفضل تقرير حوكمة بيئية واجتماعية ومؤسسية"، مما يوضح التزامه بالشفافية والتأثير الملموس والتقدم المستمر في إعداد تقارير الاستدامة.

تتمتّع منيرة بخبرة مهنية تمتد لأكثر من خمسة عشر عامًا، وهي صاحبة فكرة تأسيس الجمعية السعودية للنباتات عام 2020، لتصبح أول امرأة في العالم تُؤسس جمعية متخصصة في علم النبات. بالإضافة إلى ذلك، أسَّست السيدة منيرة في عام 2019 منصة ليت إت بي جلوبال، وهي منصة استشارية وتوعوية تُركّز على الاستدامة وتعزيز الوعي البيئي وإعداد المبادرات الخضراء القائمة على الابتكار. وكان لها دور محوري بصفتها رئيسة ومؤسسة الجمعية السعودية للنباتات في دفع مسيرة البحوث النباتية والحفاظ على النباتات في جميع أنحاء المملكة، ولها جهود مشهودة في تنمية شراكات استراتيجية مع الهيئات الحكومية والمؤسسات البحثية والمنظمات غير الربحية، بما أسهم في توسيع نطاق برامج الجمعية وتعزيز أثرها.
سبق للسيدة منيرة أن عملت مستشارة في شركة كي بي إم جي، وقدمت خدمات استشارية استراتيجية لمؤسسة الأميرة العنود الخيرية، ومؤسسة سليمان السبيعي، وعدد من المؤسسات الأخرى، مسهمةً في قيادة برامج مؤثرة في الاستدامة وتنمية المجتمعات ورعاية البيئة.
وتمتد خبرتها لتشمل إدارة المشروعات، والاستشارات التجارية، وتطوير الشراكات، وإنشاء المبادرات المبتكرة، وهي خبرات صقلتها خلال سنوات من العمل والتعاون بين القطاعين العام والخاص. تعكس مسيرة منيرة المهنية التزاماً قويًا بالحفاظ على البيئة، وتحقيق النمو المستدام، والمساهمة في إحداث تفاعل مجتمعي مؤثر.

تشغل سارة المهيدب منصب المدير التنفيذي لمؤسسة عبد القادر المهيدب لخدمة المجتمع، التي تأسست عام 2015 لتوحيد المبادرات الاجتماعية والخيرية لمجموعة المهيدب وتعزيزها. وقد تطورت المؤسسة تحت قيادتها لتصبح منصة تركز على تعظيم الأثر الاجتماعي من خلال برامج تعزز تنمية الطفل ورفاهية المجتمع وتتماشى مع الأولويات الوطنية، كما تقود المؤسسة جهودًا وطنية لتطوير المعايير والإرشادات المؤسسية التي تعزز الحوكمة والجودة والاستدامة في القطاع الاجتماعي بالمملكة العربية السعودية.
بالإضافة إلى دورها التنفيذي، تشغل سارة عضوية عدة مجالس وطنية ولجان، بما في ذلك وقف عبد القادر المهيدب وأولاده وصندوق النفقة ومركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة. كما أنها عضو في الفريق الفني للممارسات المؤسسية في الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة.

يشغل أسامة الحناكي منصب المدير العام لتصميم السياسات والمناصرة في مؤسسة الملك خالد، حيث يقود جهود المؤسسة في بحوث القطاع غير الربحي وبيانات التطوع وصياغة السياسات المالية، مع التركيز على الحماية الاجتماعية والاستدامة. يتميز بخبرة في تصميم السياسات المبنية على الأدلة والعلاقات الدولية، وقد عمل سابقًا كدبلوماسي لدى وزارة الخارجية السعودية.
تلقى تدريباً من معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث حول المشاركات متعددة الأطراف ومن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا حول تقييمات الأثر الاجتماعي ومن كلية لندن للاقتصاد حول البحث النوعي والاقتصاد البيئي ومن جامعات أوتريخت وتارتو حول التكامل الاقتصادي.
كما كان عضوًا رسميًا في الوفد السعودي إلى المنتدى السياسي رفيع المستوى المعني بالأهداف العالمية للتنمية المستدامة بالأمم المتحدة، وشغل سابقًا منصب رئيس مجموعة عمل الهندسة المالية الدولية لمجموعة التواصل للمجتمع المدني ومساعد شيربا في مجموعة التواصل للمجتمع المدني بمجموعة العشرين بالمملكة العربية السعودية لعام 2020. يحمل درجة الماجستير في العلوم السياسية من جامعة نبراسكا بأوماها.

زياد الصايغ هو مسؤول تنفيذي متميز يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاماً في مؤسسات القطاعين العام والخاص. يشغل حالياً منصب النائب التنفيذي للرئيس بقسم التنمية الاجتماعية والاقتصادية في شركة تكامل القابضة، وهو أيضاً عضو مجلس إدارة شركة تكامل لحلول الأعمال. قبل انضمامه إلى شركة تكامل، شغل الأستاذ زياد الصايغ منصب وكيل الخدمات المساندة في وزارة الطاقة. وتضمنت مناصبه السابقة العمل كوكيل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ونائباً للمحافظ في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

نال الأستاذ الصايغ درجة الماجستير في نظم المعلومات من جامعة ليدز ودرجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي من جامعة الملك عبد العزيز. بالإضافة إلى ذلك، أكمل العديد من البرامج التدريبية التنفيذية في مؤسسات دولية رائدة، وشارك في مجالس ولجان محلية ودولية رفيعة المستوى.

تشغل أسماء الصالح منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في مركز التميز للتوحد، وقائدة استراتيجية للتحول بخبرة تفوق 16 عامًا في قطاعات الرعاية الصحية والقطاع غير الربحي والقطاع العام. وتُعرف بتميزها في بناء نماذج تشغيل مستدامة، والحصول على الاعتمادات الدولية، وإدارة الاستراتيجيات الوطنية. وتكرس السيدة الصالح جهودها للمزج بين التميز التشغيلي والاستراتيجية المالية والتحول الثقافي لتحقيق أثر اجتماعي هادف ودعم أهداف رؤية المملكة 2030.

يتولى جيمس كارتي تحديد التوجه الاستراتيجي لعلاقات المؤسسة الحكومية وكسب التأييد والاتصال وبناء الشراكات في منطقة الشرق الأوسط، شاملةً العلاقات والشراكات مع الدول المانحة الكبرى في الخليج، وقد انضم إلى المؤسسة في عام 2021 واتخذ مكتبها في لندن مقرًا له.
عمل جيمس سابقاً على نطاق واسع في الشرق الأوسط بصفته مستشارًا للسياسات والاستراتيجيات على المستوى التنفيذي، كما عمل مع رئيس الوزراء البريطاني الأسبق توني بلير، لدعم عمله في الإصلاحات الحكومية والأولويات الرئيسة في عدة دول حول العالم.
أقام جيمس في بيروت، لبنان، لمدة 11 عاماً، حيث انتقل إليها بعد إجازة تفرغ قطع خلالها مسافة 3,650 ميل سيراً على الأقدام من لندن إلى القدس من أجل السلام بين الأديان، ويحمل درجة البكالوريوس في التاريخ الحديث من جامعة أكسفورد ودرجة الماجستير في الإدارة العامة من كلية كينيدي بجامعة هارفارد.

يشغل كافيلاش حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للنمو في شركة "باوربولين"، وهي شركة للتقنية الحيوية الزراعية مقرها الولايات المتحدة الأمريكية، تهدف إلى توفير الغذاء والطاقة للعالم على نحو مستدام. وبصفته مصرفيًا استثماريًا ومستشارًا استراتيجيًا سابقًا، يتولى الأستاذ كافيلاش مسؤولية تحقيق النمو المربح للشركة، وتحقيق تنمية بشرية إيجابية وتأثير مجتمعي بنّاء.
تشمل خبراته السابقة وعملاؤه في مجال التنمية البشرية والقطاع غير الربحي كلاً من الأمم المتحدة، ومكتب رئيس وزراء دولة الإمارات العربية المتحدة، ووزارة تنمية ريادة الأعمال والتعاون في ماليزيا، بالإضافة إلى عمله مع مجموعة مختارة من الشركات المملوكة للدولة في قطاعي الطاقة والتقنية.
بالإضافة إلى دوره الحالي في "باوربولين"، يُجري الأستاذ كافيلاش أبحاثًا تطبيقية في الأسواق المالية بالتعاون مع وكالة العلوم والتكنولوجيا والأبحاث التابعة لحكومة سنغافورة، كما أنه عضو حالي في مركز الأبحاث التابع لمؤسسة كانساس الصحية.
حصل الأستاذ كافيلاش على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو، كما حصل على درجة الماجستير في الشؤون الدولية من كلية الشؤون الدولية والعامة بجامعة كولومبيا في نيويورك، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الآداب بتخصص ثلاثي في الاقتصاد والتاريخ والعلوم السياسية من جامعة دريك.

نجاة داد هي محامية باكستانية، وخبيرة في السياسات الرقمية، وصاحبة فكرة تأسيس "مؤسسة الحقوق الرقمية". تشغل عضوية الهيئة الاستشارية رفيعة المستوى للأمين العام للأمم المتحدة المعنية بالذكاء الاصطناعي وعضو مجلس الإشراف لشركة ميتا (فيسبوك) وعضو المجلس المستقبلي العالمي لجبهات البيانات التابع للمنتدى الاقتصادي العالمي، إلى جانب عدة مجالس دولية أخرى.

تمتد مساهماتها لتشمل حوكمة التقنية الدولية وعمليات السياسات واللوائح التنظيمية، بما في ذلك الميثاق الرقمي العالمي للأمم المتحدة، بالإضافة إلى تقديم توصيات واستشارات الخبراء لشركات مثل مايكروسوفت وميتا، ولحكومات مثل المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة. وفي عهد الإدارة الأمريكية السابقة، عملت نجاة كمستشارة للبيت الأبيض بشأن التصدي لظاهرة العنف القائم على النوع الاجتماعي والذي تُسهله التقنية على مستوى العالم.

تُعرف نجاة بريادتها في حرية التعبير عبر الإنترنت وحقوق النساء ومساءلة المنصات التقنية، وقد اختارتها مجلة تايم ضمن قائمتها كواحدة من أبرز قادة الجيل القادم.

تشغل دهون منصب رئيسة البرامج ونائب الرئيس التنفيذي في "إيه في بي أن"، حيث تشرف على المنصات الموضوعية للشركة في مجالات المناخ والنوع الاجتماعي والصحة والتغذية، بالإضافة إلى جهودها في جمع رؤوس الأموال. وتعد دهون أحد أعضاء الفريق القيادي للشركة، حيث تساهم في تحديد التوجه الاستراتيجي العام للشركة ووضع الاستراتيجيات التي تحقق أقصى قدر من التأثير عبر نظام الاستثمار الاجتماعي في آسيا.
وهي خبيرة وقائدة فكرية معترف بها في مجالي الأثر الاجتماعي والعمل الخيري، وشغلت عدة مناصب قيادية عليا، شملت منصب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات وعضوية مجالس الإدارة. عملت دهون، قبل انضمامها إلى شركة "إيه في بي أن"، في بنك يو بي إس كرئيسة لقسم الأثر الاجتماعي والعمل الخيري لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ، ورئيسة للتمويل الاجتماعي، حيث اضطلعت بدور رئيس في فريق الإدارة العالمية لمؤسسة يو بي إس أوبتيماس. وخلال توليها هذا المنصب، أطلقت مبادرات ريادية هي الأولى من نوعها، بما في ذلك سندات الأثر التنموي، والأدوات المالية المبتكرة، وصناديق التمويل المختلط.
انطلاقًا من تأهيلها الأكاديمي في مجالي الاقتصاد والتنمية، تلتزم دهون بالدفاع عن "اقتصاد الأثر"، وتواصل الدعوة إلى إيجاد حلول تهدف إلى إتاحة التمويل اللازم لإحداث تحولات اجتماعية وبيئية.

فرانس ديماريه هي شريك في شركة برونزويك، ترأس فرع برونزويك آرتس في الشرق الأوسط، حيث أشرفت على تنفيذ عدد من المهام التي أسندت للشركة. وتتولى أيضًا الإشراف على قسم المنظمات غير الربحية لدى الشركة في المنطقة.
تتمتع فرانس بخبرة تزيد على 25 عامًا في المتاحف والتراث والقطاع الثقافي وغير الربحي بوجه عام، حيث تقدم الاستشارات للقادة والمؤسسات في مجالات الاستراتيجية، والحوكمة، والتحول، والسمعة.
وقبل انضمامها إلى برونزويك، شغلت فرانس منصب مديرة متحف، وأشرفت على موقع تراث عالمي لليونسكو، وتولت مناصب عليا في المجلس الدولي للمتاحف ومؤسسة "ألف". ساهمت أعمال فرانس في تشكيل السياسات الثقافية العالمية، وتعزيز التعاون الدولي في حماية التراث المهدد بالخطر.
وبفضل تجربتها في العيش عبر سبع دول وأربعة قارات، تعي جيدًا كيف يمكن للثقافة أن تكون جسرًا للتواصل ومصدر إلهام لتحقيق هدف مشترك، وهي رؤية لا تزال أساسًا لاستشاراتها وجهودها حتى اليوم.

يُعرف ديريك فيلدمان كباحث ومستشار رائد دوليًا في مجال القضايا الاجتماعية والحركات المجتمعية والعمل الجماهيري الاستهلاكي.
تسعى المنظمات ووسائل الإعلام على مستوى العالم للاستفادة من آرائه وتحليلاته، كما يتم الاستشهاد بعمله بانتظام كمصدر موثوق للبيانات حول القضايا الاجتماعية المعاصرة.
من خلال إنتاج وقيادة وتقديم الاستشارات لما يقارب من عشرين مشروعًا بحثيًا سنويًا، بنى فيلدمان مجموعة كبيرة ومؤثرة من الأبحاث والرؤى حول كيفية وأسباب اتخاذ الجمهور للإجراءات المحققة للتغيير.
وهو مؤلف لثلاثة كتب: "العقل الاجتماعي للشركات:The Corporate Social Mind: كيف تقود الشركات التغيير الاجتماعي من الداخل إلى الخارج How Companies Lead Social Change From the Inside Out (Fast Company Press)، و"الحركات الاجتماعية من أجل الخير:Social Movements for Good: كيف تحقق الشركات والقضايا تغييرًا واسع الانتشار
How Companies and Causes Create Viral Change، وقضية التغيير: Cause for Change: لماذا وكيف يشارك جيل الألفية في المنظمات غير الربحية".The Why and How of Nonprofit Millennial Engagement.
قبل تأسيس شركة آي إس جي، قاد فيلدمان فريق البحث لمشروع تأثير جيل الألفية مع مؤسسة "كيس فاونديشن"، حيث أنتج تقارير "تأثير جيل الألفية" الشاملة حول كيفية تفاعل هذا الجيل مع القضايا المختلفة واستجابته للحظات المحورية في حياتهم.
حاليًا، يوزع فيلدمان وقته بين شركته الاستشارية والبحثية في القضايا الاجتماعية "آي إس جي" وبين معهد أد كونسيل للأبحاث، حيث يشرف على دراسات بحثية عامة حول القضايا الملحة التي تؤثر على الأمريكيين. بالإضافة إلى ذلك، هو زميل باحث زائر ومحاضر في "مختبر التأثير" بمركز سكول في كلية سعيد لإدارة الأعمال بجامعة أكسفورد، وعضو في اللجنة الاستشارية لمؤسسة "أد كونسيل"، ورئيس مجلس الزوار في كلية ليلي فاميلي للعمل الخيري بجامعة إنديانا، كما أنه كاتب دائم، وضيف منتظم في برامج البودكاست، ومساهم في العديد من المنشورات المختلفة

يُمثل فريدريك جالتون جهة التيسير التنفيذية المشاركة في منصة "كاتاليست ناو"، أكبر حركة عالمية للتغيير التعاوني، وكان أحد مؤسسيها.
قبل ذلك، أسس فريدريك شركة ترو فوت برينت وأدارها، وهي مؤسسة اجتماعية تعمل على تسهيل التعاون في الزراعة المتجددة مع التركيز على تمكين المجتمع والحوكمة.
قضى فريدريك أكثر من عقدين في التنمية الدولية ومكافحة الفساد وبناء النزاهة، وكان عضوًا مؤسسًا في منظمة الشفافية الدولية وعمل رئيسًا للأبحاث لمدة عقد كامل، وقد شارك في عام 2003 في تأسيس إنتغرَتي أكشن، التي نفذت أكبر مراقبة مجتمعية لمشروعات التنمية—شملت آلاف المبادرات وأكثر من 3.4 مليون شخص—بالتعاون مع الحكومات والشركات ووكالات التطوير. كما قدّم استشاراته لخمس رؤساء وأكثر من 20 حكومة بشأن النزاهة والاستراتيجيات لمكافحة الفساد.

تشغل إيناس حمد منصب أخصائية المحافظ الإقليمية للدول العربية في برنامج متطوعي الأمم المتحدة. قبل توليها هذا المنصب شغلت السيدة حمد منصب منسقة برنامج متطوعي الأمم المتحدة (UNV) في مصر. اكتسبت إيناس خبرات متنوعة في مجالات التنمية خلال 20 عامًا قضتها في العمل في القطاع الدولي غير الربحي، بما في ذلك عملها مع منظمة الصحة العالمية، والبنك الدولي، والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، وبلان إنترناشيونال. وتضمنت مسؤولياتها التخطيط الاستراتيجي، وإدارة البرامج، وجمع الأموال، وإدارة الأبحاث وقواعد البيانات، والتعاون على المستوى الدولي.
حصلت إيناس على درجة الماجستير في الإدارة العامة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة وجامعة كولومبيا في نيويورك، مع التركيز في دراساتها على الإدارة داخل منظومة الأمم المتحدة. كما أنها مدربة معتمدة من المعهد الملكي للاستوائيين في هولندا في مجال النوع الاجتماعي والتنمية.

يشغل ديفيد هولدسوورث منصب الرئيس التنفيذي لهيئة الجمعيات الخيرية منذ 2024. وشغل قبل ذلك منصب الرئيس التنفيذي لوكالة صحة الحيوان والنبات، وهي الهيئة البريطانية المسؤولة عن الأمن البيولوجي. كما شغل سابقًا منصب نائب الرئيس التنفيذي في مكتب الملكية الفكرية بالمملكة المتحدة، وهي الوكالة التنفيذية المسؤولة عن حقوق الملكية الفكرية في المملكة المتحدة.
وقبل توليه هذا المنصب، شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي ومسجل الجمعيات الخيرية لإنجلترا وويلز في هيئة الجمعيات الخيرية.
في بدايات مسيرته، قضى ديفيد أكثر من عقد في وزارة الداخلية البريطانية، حيث شغل عدة مناصب، بما في ذلك مناصب تشغيلية عليا في دائرة الهجرة، وأشرف خلالها على عدة مشروعات تحول واسعة النطاق على مستوى المملكة المتحدة. كما تولى مناصب مرتبطة بالسياسات داخل الوزارة وعمل كنائب رئيس الأخصائيين الاجتماعيين.
كما أمضى ديفيد خمس سنوات في القطاع الخاص في مناصب تنفيذية عليا، بما في ذلك منصب المدير العام ومدير الشراكات في شركتين مدرجتين ضمن مؤشر FTSE 100.وهو زميل في معهد المديرين (Institute of Directors) ورئيس سابق لفرع منطقة مدينة ليفربول.

بدأ رايان هريلجاك مشروعًا مدرسيًا في سن السادسة لجمع التبرعات لمبادرات توفير المياه النظيفة. والآن، في عمر الرابعة والثلاثين، ساعدت مؤسسته في جمع ملايين الدولارات لتوفير المياه النظيفة لأكثر من 1.6 مليون شخص في 17 دولة حول العالم، وقد سُلط الضوء على أعماله في مئات الكتب والبرامج التلفزيونية مثل برنامج أوبرا وينفري وسي إن إن.
أصبحت مؤسسة رايانز ويل نموذجًا للقوة لكثير من الناس، صغاراً وكباراً، الذين يأخذون خطوات ويدركون أن أي شخص يمكنه إحداث فرق في العالم حتى الأطفال في الصف الأول.

تشغل أنيتا لبيار منصب الرئيس الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية وآسيا الوسطى في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، حيث تقود جهود تعزيز استدامة الشركات وتنفيذ أجندة الأمم المتحدة 2030 للتنمية المستدامة في هذه المناطق. وتشمل مسؤولياتها صياغة استراتيجيات الميثاق الإقليمية وتنفيذها، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتعميق مشاركة الحكومات لضمان توافق خطط التنمية المحلية مع الأهداف العالمية للاستدامة.
ولها دور محوري في جمع كبار قادة الأعمال وصانعي السياسات وممثلي المجتمع المدني لتحويل الالتزامات المتعلقة بالاستدامة إلى خطوات عملية. وبفضل دراستها الأكاديمية المتخصصة وخبرتها الواسعة في التنمية الدولية، تقدم أنيتا المشورة للحكومات ومجالس الإدارة وكبار المسؤولين التنفيذيين في مجالات التحول المرن للأعمال، وإدارة التغيير، والحوكمة الاستراتيجية. وقد قادت برامج بملايين الدولارات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا الشرقية، عملت خلالها على تشجيع التعاون بين مختلف القطاعات لتسريع وتيرة تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

يشغل أدريان لوفيت منصب المدير التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ والمملكة المتحدة في حملة "ذا وان"، بعد أن شغل سابقًا منصب المدير التنفيذي والرئيس التنفيذي المؤقت للحملة في أوروبا. ويمتلك سجلًا حافلًا يمتد على مدار 25 عامًا كقائد في مجالات العمل الخيري والتوعية في عدد كبير من المؤسسات العالمية.
شغل أدريان منصب الرئيس التنفيذي لكل من مبادرات التنمية (ديفيلوبمنت إينيشيتفز) ومؤسسة الشبكة العالمية، وهي منظمة غير ربحية أسسها السير تيم برنرز-لي لمعالجة القضايا المتعلقة بالتقنية والشمول الرقمي على مستوى العالم. وبصفته رئيسًا تنفيذيًا وقائدًا رفيع المستوى، نجح في تكوين فرق عمل داخل عدة منظمات غير حكومية ملتزمة بمهام محددة، وتولى إدارة التحديات المتعلقة بالتغيير الداخلي، والثقافة التنظيمية، وإظهار النتائج الملموسة.
قاد السيد أدريان مبادرة Jubilee 2000 لتخفيف الديون، التي ضمنت إعفاءً من الديون يزيد عن 100 مليار دولار للدول المتأثرة، والتي قادت لاحقًا إلى تأسيس حملة "ذا وان". وشارك السيد أدريان أيضًا في قيادة حملة "لنقضي على الفقر"، وشغل مناصب قيادية في كل من منظمة "أنقذوا الأطفال" "وأوكسفام". وعمل أيضًا على بناء شراكات مع المؤسسات، والشركات، والحكومات، ومنظمات المجتمع المدني حول العالم، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى تأثير البرامج.

بكر مديني هو مستشار استراتيجي في شركة "أوليفر وايمان"، ويعمل مع جهات القطاع العام على تطوير السياسات الاقتصادية والاجتماعية والمالية، بالإضافة إلى قضايا الشؤون الدولية. إلى جانب عمله الاستشاري، يشغل بكر منصب عضو مجلس إدارة في العديد من المنظمات غير الربحية، وأبرزها منظمة "نقش"، وهي منظمة سعودية غير ربحية تكرس جهودها لمساعدة الشباب السعودي في الوصول إلى أرقى الفرص المتاحة. تهدف المنظمة إلى بناء جيل من الشباب السعودي القادر على تحقيق طموحاته والمساهمة الإيجابية في تنمية المملكة.

تشغل آرا يوسف المنصوري منصب نائب الرئيس لشؤون التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالهيئة الملكية لمحافظة العلا، حيث تشرف على مجموعة شاملة من ملفات التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وتمتد خبرتها المهنية على مدار 20 عامًا، حيث تميزت في مجالات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتقييم الأثر، وزيادة الإنتاجية، وصياغة السياسات العامة، وإدارة الاستثمارات، والتخطيط الاستراتيجي.
وتُعد مسيرة آرا المهنية حافلة بمساهمات بارزة في كل من القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية. أسهمت خبرة آرا في قيادة مبادرات مهمة في كل من وزارة الاقتصاد والتخطيط، وشركة العليان للتمويل، وهيئة المدن والمناطق الاقتصادية الخاصة، ومدينة الملك عبد الله الاقتصادية.
تعكس الخلفية الأكاديمية لآرا منصوري حرصها على التميز والتعلم المستمر، فهي حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من إنسياد، وماجستير الإدارة العامة التنفيذي من كلية لندن للاقتصاد. أكملت آرا أيضًا العديد من برامج التعليم التنفيذي في مجالات القيادة، والتنمية الاقتصادية، والسياسات العامة في كلية كينيدي بجامعة هارفارد.
تُبرز التزام آرا بتعزيز التقدم الاقتصادي والاجتماعي، المدعوم بخلفيتها التعليمية الواسعة وخبرتها المهنية، حرصها على التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة في العلا وخارجها. وانطلاقًا من التزامها العميق بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية ومساهمتها في مسيرة التحول المستمر في المملكة العربية السعودية، تواصل رؤيتها الاستراتيجية وقيادتها دفع عجلة النمو والابتكار في المنطقة. ويعكس عملها رسالتها الرامية إلى المساعدة في بناء مجتمع مزدهر وشامل، واقتصاد قوي ومتنوع.

يشغل ستيفانو منصب نائب الرئيس التنفيذي لمنظمة الطاقة المستدامة للجميع، حيث يعمل مع جميع فرق المنظمة والشركاء الرئيسين لتحقيق تقدم ملموس في الدول ذات الأولوية والمساهمة في صياغة الأجندة الدولية لتحقيق تحول عادل ومتوازن في مجال الطاقة، بما يدعم تنفيذ الخطة الاستراتيجية للمنظمة. كما يركز على تعزيز العمليات المؤسسية والبرامج الداخلية في ظل نمو المنظمة المستمر. وبفضل مسيرته في العمل الدبلوماسي وخبراته الدولية التي تمتد لأكثر من 20 عامًا، شارك ستيفانو في قطاعات المناخ والبيئة والطاقة منذ عام 2014، بدءًا من عمله كمستشار دبلوماسي لوزير البيئة في إيطاليا، ووصولًا إلى مستشار أول للمدير العام للوكالة الدولية للطاقة المتجددة (إيرينا). وقد عمل وأقام في ألبانيا وفرنسا وفنزويلا والإمارات، ومثّل بلاده إيطاليا في الأمم المتحدة ومجلس أوروبا.
يحمل ستيفانو درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة بوكوني، ودرجة الماجستير في الدبلوماسية من معهد الدراسات السياسية الدولية في ميلانو، بالإضافة إلى درجة جامعية في القانون.

يقدم ميلوش ماريتشيتش الاستشارات لصناديق الثروة السيادية والبنوك المركزية والمؤسسات الاستثمارية بشأن استراتيجيات رأس المال المدعومة بالذكاء الاصطناعي. بصفته رئيس الذكاء الاصطناعي التنفيذي، يترأس ماريتشيتش تحالفاً يضم أكثر من 100 رئيس تنفيذي للمؤسسات الاستثمارية يمثلون تريليونات الدولارات من الأصول، وقد أثر تأثيرًا مباشرًا في السياسات الدولية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي وأطر عمل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

بصفته الرئيس التنفيذي لرابطة "ألترويست ليغ" كان الأستاذ ماريتشيتش رائداً في مجال تخصيص رأس المال القائم على الذكاء الاصطناعي، حيث وجه أكثر من 10 مليارات دولار من عمليات النشر عبر محافظ استثمارية خيرية وتجارية. وقد قدم ماريتشيتش استشارات استراتيجية للحكومات والكيانات السيادية على مستوى العالم، بما في ذلك وزارات وصناديق ثروة سيادية في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة واليابان ومنطقة الخليج.

شارك الأستاذ ماريتشيتش في تحرير كتاب: دليل روتليدج للذكاء الاصطناعي والعمل الخيري The Routledge Handbook of Artificial Intelligence and Philanthropy (2024) وألف الكتاب الأكثر مبيعاً: تجديد العمل الخيري Fixing Philanthropy(2021). يحمل ماريتشيتش درجات علمية من كلية هارفارد للأعمال، وكلية ستيرن بجامعة نيويورك، وكلية لندن للاقتصاد، ويجيد التحدث بسبع لغات بطلاقة. كما يقيم في جنيف ويعمل محاضراً زائرًا في جامعة جنيف.

ريتشارد ماتي هو المدير التنفيذي لمنظمة شباب إفريقيا الخضراء، وهو رائد في مجالات المناخ والتنمية المستدامة يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في تقديم حلول مؤثرة عبر إفريقيا. يمتد عمله في مجالات المرونة المناخية والطاقة المتجددة وتمكين الشباب، وقد قاد برامج متعددة الدول وساهم في صياغة السياسات الوطنية.

شغل ماتي سابقاً منصب منسق مجلس المناخ للشباب في غانا، وقد قام بتوسيع هذا المجلس ليصبح شبكة تشمل تسع دول، مضاعفًا من حضور الشباب في المحافل المناخية العالمية. ترأس ماتي مبادرات بارزة مثل زمالة مفاوضي الشباب الأفارقة في مجال المناخ، ويواصل التزامه العميق بالعدالة المناخية والتحوّل العادل في دول الجنوب العالمي.

ويقدم ريتشارد استشارات استراتيجية في منصات السياسات المناخية، كما يواصل تعزيز الشراكات التي تدعم جهود التكيف التي تقودها المجتمعات المحلية. وبفضل إدارته، يوحّد ريتشارد جهود العمل على الصعيد المحلي مع الدعوة على الصعيد الدولي، ما يكرّس مكانته كصوت أساسي في المشهد الدبلوماسي المناخي الأفريقي.

شيرين ميستري هي رئيسة قسم الاستدامة في شركة "في إف إس جلوبال"، الشركة الرائدة عالميًا في خدمات التقنية الموثوقة التي تمكّن التنقل الآمن للحكومات والمواطنين في جميع أنحاء العالم. ومن خلال هذا الدور، تتولى شيرين مسؤولية الاستراتيجية العالمية للاستدامة للشركة، وهي استراتيجية مُدمجة بعمق في نموذج أعمال "في إف إس جلوبال" وطموحاتها للنمو.

سبق وأن شغلت شيرين مناصب عليا في "صناديق تاتا تراستس"، وهي إحدى المؤسسات الأهلية الرائدة في الهند، حيث قادت أعمالًا تتعلق بالاستدامة والسياسات ومبادرات المناصرة والدعوة. وقبل ذلك، عملت في قنصلية جمهورية سنغافورة ومع "رويال بانك أوف سكوتلاند" في الهند. كما عملت مع منظمات القطاع الخاص في تحديد أهدافها الاجتماعية وتطوير استراتيجياتها للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة العالمية.

انضم جون أوليفر، المدير القَطَري ، إلى الفريق السعودي في عام 2017، بعد أن أمضى أربع سنوات في العمل مع الحكومة السعودية ضمن الجهود الوطنية لتوظيف الشباب السعودي.
عمل جون، قبل انضمامه إلى منظمة توركواز ماونتن، كمسؤول حكومي بريطاني في مجالي الرعاية الاجتماعية والتوظيف، وشغل مناصب عليا في السياسات، والعمليات، والبرامج، كما عمل سكرتيرًا خاصًا رئيسًا لأربعة وزراء. وهو لديه شغف متواصل بالحفاظ على التراث، ويمتلك متجرًا متخصصًا في الحرف اليدوية والهدايا التذكارية في لندن.

آش روشاندلر هو المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة جود كومباني، وهي واحدة من المنصات الرائدة في أستراليا ونيوزيلندا في مجال التأثير الاجتماعي، حيث تربط الشركات ذات الأهداف النبيلة بالجمعيات الخيرية من خلال التبرعات والعمل التطوعي وجمع التبرعات والمكافآت.

لأكثر من عقدين من الزمان، تصدر آش المشهد فيما يتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، والابتكار في العطاء المؤسسي، مساعداً شركات كبرى مثل شركة أيه أن زي، وشركة أوبتس، وشركة إيكوم على تمكين موظفيهم من "فعل الخير بشكل أفضل".

وبفضل قيادته، سهّلت جود كومباني ملايين الدولارات من التبرعات وآلاف الساعات من العمل التطوعي، كما دعمت أكثر من 2000 جمعية خيرية. ويعكس تطوّر المنصّة نحو نموذج "البرمجيات كخدمة" (SaaS) الذي يدمج الذكاء الاصطناعي وتقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ورؤى السلوك البشري، مدى التزام آش بجعل العطاء قابلاً للقياس والتحفيز والتوسع.

بالإضافة إلى جهوده في مجال التقنية، يُعرف آش بإبداعه في سرد القصص، حيث أطلق مبادرات بارزة مثل فاعلية "فولنتير ميستري باص" لمنصة جود كامبني، وفعالية "تشوزداي"، وجوائز جود كامبني. يجسّد عمله رؤيةً ملهمة مفادها: «الأشخاص الطيبون يصنعون أشياء عظيمة»، حيث يمزج بين الغاية والأداء لتحقيق أثرٍ مستدام.

آش هو متحدث بارز يركز على محاور هدف الشركات والابتكار ومستقبل العمل الخيري، ولا يزال يحفز المؤسسات حول العالم على ربط النجاح في الأعمال بالإحسان المجتمعي.

نيشاد شافي هو ناشط بيئي حائز على عدد من الجوائز، يتمتع بخبرة تزيد عن ثماني سنوات في تحليل السياسات والاستراتيجيات العالمية للمناخ والدعوة، مع تركيز خاص على منطقة الخليج والشرق الأوسط. كما أنه خبير في الحركات الاجتماعية والأبعاد السياسية للسياسات البيئية في المنطقة العربية.

وقع عليه الاختيار ضمن قائمة "أبوليتيكال" لأكثر 100 شخصية تأثيرًا في سياسة المناخ في عامي 2019م و2022م. وفي عام 2023م، جرى تكريمه ضمن فئة "الأشخاص الأكثر إبداعًا في مجال الأعمال بالشرق الأوسط – فئة إنقاذ الكوكب" من مجلة "فاست كومباني الشرق الأوسط"، وفي عام 2024م، أُدرج اسمه في قائمة "المناخ 100 لعام 2025م" الصادرة عن صحيفة "ذا إندبندنت" (المملكة المتحدة).

نيشاد حاصل على درجة الماجستير في هندسة الطاقة والبيئة، ويقيم في قطر، وهو زميل غير مقيم لدى مجلس الشرق الأوسط للشؤون العالمية، وسبق له أن عمل كزميل غير مقيم في مركز ويلسون ومعهد الشرق الأوسط.

يشتهر على نطاق واسع بصفته المؤسس المشارك لحركة الشباب العربي للمناخ في قطر وحركة الشباب العربي من أجل مؤتمر الأطراف، وكلتاهما تواصلان إلهام وتحفيز الشباب في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لاتخاذ إجراءات بشأن تحديات المناخ.

ميلينا هي رائدة أعمال اجتماعية حائزة على تقدير عالمي، ففي عام 2020م، كانت واحدة من سبع نساء فقط على مستوى العالم يحصلن على جائزة "أهداف التنمية المستدامة والمرأة" المرموقة من الأمم المتحدة والبنك الدولي، وذلك تقديرًا لجهودها في دفع عجلة خطة عام 2030م للتنمية المستدامة.
تُعد ميلينا مؤسِّسة شركة "إيرث آند كو"، وهي شركة استشارية متخصصة في قيادة المشاريع من مرحلة التصميم وحتى التنفيذ. وتدعم الشركة كبرى الشركات المُدرجة ضمن قائمة "فورتشن 1000" في قطاعات متعددة تشمل: الأغذية الزراعية، والطاقة المتجددة، والتقنية، والإعلام، والتجزئة، والسلع الاستهلاكية. بصفتها مستشارة في مجالات الاستراتيجية المؤسسية والتطوير التنظيمي والاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، تساعد ميلينا الشركات على مواجهة وإدارة التغيير، وتعزيز الثقافة المؤسسية، وتطوير استراتيجيات مواكبة للمستقبل. يركز عملها على بناء أطر قوية للاستدامة، وتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات المتعلقة بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، ومواءمة مبادرات الاستدامة مع أهداف العمل طويلة الأجل.
بالإضافة إلى دورها الاستشاري، تُعد ميلينا مُحاضِرة ومتحدثة بارعة، حيث تُقدم دورات متخصصة في القيادة، والاستدامة، والتنمية الذاتية، وريادة الأعمال في مؤسسات تعليمية مختلفة. وقد قامت بتنفيذ برامج تدريبية لعملاء رئيسيين في منطقة مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك صندوق الاستثمارات العامة، وشركة "في إف إس"، والبنك الأهلي السعودي، وبنك دبي الإسلامي، والمركز الوطني للفعاليات، وبنك البحرين الوطني، وشركة تكامل، وشركة عمانتل، ومركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي. بالإضافة إلى ذلك، فهي تشارك بانتظام كمساهمة في برنامج "تيك كامب"، وهو برنامج دبلوماسي عام يستضيفه مكتب الشؤون التعليمية والثقافية بوزارة الخارجية الأمريكية.
في عام 2022م، حصلت ميلينا على جائزة "عالم من الاختلاف" من التحالف الدولي للمرأة في واشنطن العاصمة، تقديرًا لمساهمتها في التمكين الاقتصادي للمرأة. وفي عام 2024م، تم اختيارها كواحدة من بين 25 شخصية عالمية من "الأصوات الحيوية"، احتفاءً بتأثيرها في مجالات القيادة، والابتكار، والتنمية المستدامة

يعمل بِن مذيع أخبار ومراسل مقيم في لندن، وقد سافر بن كثيرًا وقدم تقارير من جميع أنحاء العالم نظرًا لتخصصه في الأعمال التجارية والمالية الدولية، وكان بِن مقيماً في نيويورك وواشنطن بصفته مراسلًا اقتصاديًا في أمريكا الشمالية.
عمل بِن ثلاث سنوات قبل ذلك مراسلًا اقتصاديًا في الشرق الأوسط، إذ قدم تقاريره من العراق وسوريا والمملكة العربية السعودية والجزائر ولبنان وتونس ومصر وعمان والكويت والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة، حيث غطى الأخبار العاجلة والقصص قيد الحدث.
في مسيرة مهنية امتدت لما يقرب من 25 عامًا، غطى بِن مجموعة من الأحداث بدءًا من أخبار السياسات العالمية والانتخابات الرئاسية وحتى الحروب والأعاصير وأعمال الشغب وحفلات السجاد الأحمر.
درس بن إدارة الأعمال الدولية واللغة الفرنسية في جامعة ويلز في كارديف ثم حصل على دبلوم الدراسات العليا في الصحافة الإذاعية.

ساتيا تريباثي هو خبير اقتصادي في مجال التنمية ومحام وصانع تغيير يتمتع بخبرة متنوعة تزيد عن أربعة عقود، ويشغل حاليًا منصب الأمين العام لمنظمة التحالف العالمي لكوكب مستدام، وهي منظمة مكرسة لتعزيز التحول الأخضر ونماذج المشاريع المستدامة من خلال حشد التمويل الخاص لتحقيق أهداف المناخ العالمية بحلول عام 2030.
على مدار ما يقرب من عشرين عامًا قضاها في الأمم المتحدة الأمريكية، شغل السيد تريباثي العديد من المناصب القيادية العليا، بما في ذلك الأمين العام المساعد للأمم المتحدة، ورئيس مكتب نيويورك في برنامج الأمم المتحدة للبيئة وأمين عام الأمم المتحدة، وقد أدى السيد تريباثي دورًا محوريًا خلال فترة ولايته في إطلاق مبادرات بارزة مثل منشأة تمويل المناظر الطبيعية الاستوائية في إندونيسيا في عام 2016 ومنشأة تمويل الهند المستدامة في 2017، وكلاهما مصمم لتوجيه رأس المال الخاص نحو مشاريع واسعة النطاق ذات تأثير اجتماعي وبيئي في البلدان النامية.
يواصل السيد تريباثي تشكيل الجهود العالمية نحو التنمية العادلة والشاملة والمستدامة باعتباره ناشطًا قويًا "للتمويل الخاص للصالح العام".

جوشوا سينك فان ألستين إعلامي أمريكي وخبير استراتيجي ثقافي وناشط بيئي، عاش في المملكة العربية السعودية وعمل بها منذ عام 2012، وقد أصبح جوشوا معروفًا على نطاق واسع باسم "أبو متعب الأمريكي"، وأصبح واحدًا من أكثر الأصوات الغربية شهرةً في تفسير التراث الثقافي والطبيعي للمملكة للجمهور العالمي.
ساعد جوشوا في إنشاء أول منصة وطنية في المملكة مخصصة لدراسة النباتات المحلية في المملكة العربية السعودية والحفاظ عليها والاحتفاء بها بصفته شريكًا مؤسسًا في الجمعية السعودية للنباتات، وطورت الجمعية تحت قيادته مبادرات وطنية مثل المعشبة الرقمية الوطنية وبنك البذور الوطني وبرامج التثقيف العام التي تربط البحث العلمي بالمشاركة المجتمعية.
يركز جوشوا في عمله على فكرة أن حماية البيئة مسؤولية بيئية وثقافية في آن واحد، وهي تعبير حي عن الهوية السعودية المترابطة مع مناظرها الطبيعية، وقد ساعد جوشوا في صياغة سرد جديد للوعي البيئي المتجذر في الفخر الوطني والتعاون العالمي من خلال تأطير الطبيعة كتراث مشترك.
ولد جوشوا في الولايات المتحدة في عام 1990 وحصل على درجة البكالوريوس في الفنون والعلوم التطبيقية من جامعة شمال تكساس، حيث ركز على الاتصالات والأنثروبولوجيا والثقافة، وكمتعلم مدى الحياة، أكمل جوشوا أكثر من مائة شهادة مهنية في مجال الإعلام والاستدامة والقيادة، مما يعكس اعتقاده بأن التعليم يجب أن يتطور جنبًا إلى جنب مع العالم الذي يخدمه.
انغمس جوشوا بعمق في الثقافة المحلية منذ انتقاله إلى المملكة العربية السعودية، حيث تعلم اللغة العربية بطلاقة وأتقن اللهجات الإقليمية وحصل على اللقب المحبب الذي يرمز إلى اندماجه في ثقافة المملكة، وقد نجح في بناء الثقة كراوٍ يربط بين الثقافات بالأصالة والاحترام من خلال عمله الإعلامي عبر التلفزيون والإذاعة والمنصات الرقمية السعودية.
يتمحور دور جوشوا في الجمعية السعودية للنباتات حول التواصل الاستراتيجي وتحويل العمل العلمي المعقد إلى سرد عام جذاب. يساعد جوشوا على تعزيز الحفاظ على التنوع البيولوجي والبذور والمناظر الطبيعية المستدامة باستخدام الأنواع النباتية المحلية من خلال التعاون مع الشركاء الوطنيين والدوليين.
مسترشدًا بقيم الانسجام والمعاملة بالمثل والفضول والصبر والكرم، يدافع جوشوا عن رؤية متكاملة للاستدامة توحد التقاليد مع الابتكار، وكثيراً ما يذكّر الجماهير بأن "الطبيعة هي مُعلمنا الأقدم"، وهو مبدأ يستمر في تشكيل مهمته المتمثلة في إعادة ربط الناس بالأرض—وببعضهم البعض—من خلال المعرفة والرعاية.

السيد وايت هو خبير في تقنيات الحفاظ على البيئة ومؤسس شركتي "رينفوريست كونيكشن" و"سكويبون" الناشئتين في مجال التقنية البيئية. وبصفته مخترعًا ومهندسًا ميدانيًا ورائد أعمال اجتماعيًا، حاز السيد وايت على ألقاب مرموقة مثل لقب القائد العالمي الشاب من المنتدى الاقتصادي العالمي في 2020 وجائزة رولكس في 2019 ومستكشف ناشيونال جيوغرافيك في 2015 وزمالة درابر-ريتشاردز-كابلان في 2016 وبطل الهندسة من معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات في 2015.
شغل السيد وايت منصب الرئيس التنفيذي لشركة "رينفوريست كونيكشن" منذ تأسيسها في 2013 وحتى 2022، حيث طوّر فكرتها لتصبح شركة عالمية تعمل في أكثر من 30 دولة، ويشغل اليوم منصب رئيس شركة "رينفوريست كونيكشن" والرئيس التنفيذي لشركة "سكويبون".
تُعد شركة "رينفوريست كونيكشن" رائدة عالميًا في ابتكار التقنيات الصوتية للحماية البيئية ومراقبة التنوع البيولوجي عالي الدقة ونشرها، أما شركة "سكويبون"، التي تأسست في 2022، فتستخدم أصوات التنوع البيولوجي في الضواحي لتطبيقات تستهدف المستهلكين والشركات، مما يعيد تعريف مفهوم الطبيعة كخدمة.
تلقى السيد وايت تعليمه الأساسي في الفيزياء وتطوير البرمجيات والتواصل العلمي، وقد تميزت مسيرته المهنية بخبرات هائلة في مجال الهندسة الميدانية الشاقة والدفاع عن البيئة وتصميم التقنيات الصوتية الحيوية، كما حصل على درجة البكالوريوس في الفيزياء من كلية كينيون قبل أن يعمل لعدة سنوات في مختبر ستانفورد الوطني لتسريع الجسيمات (فيزياء الطاقة العالية) ومنظمة إيتر (طاقة الاندماج النووي) في فرنسا.

يبلغ بوركهارد ويلكيه 61 عامًا، وهو يعمل اقتصاديًا وصحفيًا مدرّبًا في المعهد المركزي الألماني للقضايا الاجتماعية في برلين منذ عام 1993. وقد شغل منذ عام 2000 منصب المدير العام والمدير العلمي للمعهد. وتشمل مسؤولياته الإشراف على الفرق التحريرية لمجلة سوازاله أربايت (العمل الاجتماعي)، التي يصدرها المعهد بالتعاون مع دار نوموس فيرلاج، بالإضافة إلى الإشراف على دليل التبرعات السنوي المحدث للمعهد.
تأسس المعهد المركزي الألماني للقضايا الاجتماعية في عام 1893، وهو الهيئة الرقابية المستقلة الرائدة في ألمانيا للجمعيات الخيرية. ويشتهر بمنح ختم "المعهد" للاعتماد، والذي يُعد علامة موثوقة للشفافية والحوكمة الرشيدة. كما يدير المعهد أكبر مكتبة ألمانية وقاعدة بيانات أدبية مخصصة للعمل الاجتماعي.
بالإضافة إلى مسؤولياته في المعهد، يدرّس بوركهارد الحوكمة المؤسسية في كلية برلين للاقتصاد والقانون، ويمثل المعهد في تشارتي مونيتورينغ وورلدوايد، وهي الرابطة العالمية للمنظمات المستقلة لمراقبة الجمعيات الخيرية. كما يشارك بفعالية في عدة لجان، من بينها مبادرة "المجتمع المدني الشفاف" والمجلس الاستشاري لـ "ملتقى هامبورغ لقانون المؤسسات والمنظمات غير الربحية".